No dia 26 de maio de 2021 entrou em vigor o Decreto-Lei n.º 37/2021, de 21 de maio, que cria uma medida excecional de compensação ao aumento do valor da retribuição mínima mensal garantida (RMMG).
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O contrato de trabalho e o amor têm, pelo menos, uma característica em comum: são eternos enquanto duram. Se existem contratos de trabalho sem fim à vista, há outros que se iniciam já com o fim pré-anunciado.
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